Nieuws

  • Hoe werkt AFAS-integratie bij salarisadministratie?
    08/10/2025

    AFAS-integratie transformeert je salarisadministratie door automatische gegevensuitwisseling tussen systemen. Deze koppeling elimineert handmatige invoer, voorkomt kostbare fouten en bespaart wekelijks uren administratieve tijd. Voor MKB-bedrijven betekent dit real-time synchronisatie van personeels- en salarisgegevens, verbeterde compliance en betrouwbaardere processen. Leer hoe API-verbindingen werken, welke implementatiestappen cruciaal zijn en hoe je veelvoorkomende uitdagingen voorkomt bij het koppelen van je AFAS-systeem.

  • Dit zijn de wijzigingen voor HR in 2026
    07/10/2025

    Dit zijn de wijzigingen voor HR in 2026 Wat gaat 2026 brengen voor werkgevers en HR-professionals? Het[...]

  • Wat is het verschil tussen NMBRS en AFAS voor MKB salarisadministratie?
    07/10/2025

    NMBRS richt zich specifiek op eenvoudige salarisverwerking met een intuïtieve interface, terwijl AFAS een uitgebreidere ERP-oplossing biedt met meer functionaliteiten maar ook een steilere leercurve. Voor MKB-bedrijven hangt de keuze af van gewenste functionaliteit, gebruiksvriendelijkheid en budget. NMBRS scoort hoger op gebruiksgemak en heeft transparante per-medewerker pricing, perfect voor bedrijven die zich focussen op salarisadministratie. AFAS daarentegen integreert salarisverwerking met andere bedrijfsprocessen maar vereist meer implementatietijd en training. Ontdek welke oplossing het beste past bij jouw bedrijfssituatie en groeiplannen.

  • Wat zijn de voordelen van salarisadministratie outsourcing voor het MKB?
    06/10/2025

    Salarisadministratie outsourcing biedt MKB-bedrijven professionele expertise zonder eigen HR-afdeling. Bespaar 10-20 uur per maand, verminder juridische risico's en krijg toegang tot moderne systemen vanaf €15 per medewerker. Externe specialisten zorgen voor compliance-zekerheid, tijdige salarisuitbetalingen en correcte belastingaangiftes terwijl ondernemers zich focussen op kernactiviteiten en bedrijfsgroei.

  • Hoe werkt het uitbesteden van salarisadministratie in de praktijk?
    05/10/2025

    Het uitbesteden van salarisadministratie biedt MKB-ondernemers de kans om zich te focussen op hun kernactiviteiten terwijl een externe specialist zorgt voor tijdige en correcte loonverwerking. Van zorgvuldige voorbereiding tot het selecteren van de juiste partner - dit artikel legt het complete proces uit. Leer welke documenten je nodig hebt, hoe de implementatie verloopt en waarop je moet letten bij partnerkeuze. Met de juiste aanpak wordt uitbesteding een strategische beslissing die tijd bespaart en compliance garandeert.

  • Hoe schakel je over naar een nieuwe salarisadministratie provider?
    03/10/2025

    Overstappen naar een nieuwe salarisadministratie provider vereist zorgvuldige planning en systematische aanpak. Van het evalueren van je huidige situatie tot het selecteren van de juiste partner - deze gids helpt je door elke stap. Ontdek waarom bedrijven wisselen, welke criteria belangrijk zijn bij het kiezen van een nieuwe provider, en hoe je gegevens veilig overdraagt. Met praktische tips voor een soepele overgang zonder verstoringen van je personeelsadministratie, plus veelgemaakte fouten die je kunt vermijden.