Juridisch waterdicht, zorgeloos samenwerken!
Juridisch waterdicht, zorgeloos samenwerken! Een arbeidsovereenkomst is meer dan een stuk papier.. Als werkgever sta je voor talloze [...]
februari 2026
Hoe kan ik mijn loonstrook online vinden?
Ontdek waar je digitale loonstrook staat: personeelsportaal, HR-app of e-mail. Toegang tot salarisgegevens in 5 stappen.
Kan niet inloggen op het Werknemerloket?
Inlogproblemen Werknemerloket? Ontdek de 7 meest voorkomende oorzaken en praktische oplossingen voor directe toegang tot je HR-gegevens.
Waarom moet je nooit je salarisstrook laten zien bij een sollicitatie?
Ontdek waarom het delen van je salarisstrook tijdens sollicitaties je onderhandelingspositie verzwakt en hoe je dit professioneel kunt weigeren.
Van hectiek naar harmonie: onze januarimaand in perspectief
Terugblik januari Het zit er weer op, de rollercoastermaand januari! Allereerst wil ik Herman van Veen bedanken voor [...]
Wat kan iemand met mijn loonstrook doen?
Criminelen kunnen met je loonstrookje identiteitsfraude plegen. Leer de risico's kennen en bescherm jezelf effectief.
Kun je oude loonstroken opvragen?
Werkgevers bewaren loonstroken vijf jaar. Ontdek hoe je oude salarisstroken opvraagt bij huidige en vorige werkgevers.
Is het een salarisstrook of een loonstrook?
Salarisstrook of loonstrook: beide termen zijn correct in Nederland. Ontdek de wettelijke verplichtingen voor werkgevers.
Wat is een Werknemerloket?
Werknemersloket: digitaal HR-platform waar medewerkers 24/7 zelf verlof aanvragen, loonstroken inzien en gegevens wijzigen. Ontdek de voordelen.
januari 2026
Hoe kan ik mijn loonstrook bekijken?
Bekijk je loonstrook via werkgeversportals, HR-systemen of mobiele apps. Ontdek welke informatie erop staat en waarom controle essentieel is.
Wat is een salarisstrook?
Ontdek wat een salarisstrook precies is, welke gegevens erop moeten staan en hoe je deze leest.
Wat is mijn loket?
Ontdek wat een persoonlijk loket is en hoe je veilig toegang krijgt tot overheids- en organisatiediensten via één digitale omgeving.
Haal meer uit NMBRS: Verlof- en verzuimmodule voor jouw organisatie
Haal meer uit NMBRS: Verlof- en verzuimmodule voor jouw organisatie! Haal meer uit NMBRS: Verlof- en verzuimmodule voor [...]
Hoe lang duurt een AFAS implementatie?
Een AFAS implementatie duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden, maar kan variëren van 6 weken tot 12 maanden afhankelijk van je organisatie. De tijdsduur wordt bepaald door bedrijfsgrootte, datamigratie-eisen, customisatie-wensen en voorbereiding. Kleine bedrijven kunnen binnen 6-8 weken live gaan met standaard configuraties, terwijl complexe organisaties 8-12 maanden nodig hebben voor volledige implementaties. Goede planning en ervaren begeleiding verkorten de doorlooptijd aanzienlijk. Ontdek welke factoren jouw implementatietijd beïnvloeden en hoe je vertragingen voorkomt.
Hoe werkt AFAS InSite?
AFAS InSite is een webgebaseerd personeelsportaal dat werknemers directe toegang biedt tot hun HR-informatie, salarisstroken en verlofaanvragen. Het systeem digitaliseert HR-processen en geeft medewerkers meer autonomie over hun personeelszaken. Bedrijven profiteren van verminderde administratieve lasten, terwijl werknemers 24/7 toegang hebben tot hun arbeidscontract, verlofbalans en fiscale documenten via een beveiligde online omgeving.
Voorkom boetes: controleer je zzp-contracten nu!
Voorkom boetes: controleer je zzp-contracten nu! Strengere regels schijnzelfstandigheid: dit is belangrijk voor werkgevers! De Nederlandse overheid verscherpt [...]
Hoe implementeer je AFAS succesvol?
Een succesvolle AFAS implementatie transformeert je HR-processen fundamenteel, maar vereist strategische planning en teamcommitment. Met de juiste voorbereiding, van projectteam samenstelling tot datamigratie planning, realiseer je binnen 3-6 maanden een geïntegreerd systeem dat tijd bespaart en nauwkeurigheid verhoogt. De grootste uitdagingen? Weerstand tegen verandering en complexe datamigratie. Succesvol change management en gerichte training maken het verschil tussen een moeizame overgang en enthousiaste gebruikersadoptie.
De kracht achter slimme AFAS-oplossingen: Marco!
Even voorstellen! Onze nieuwe collega Marco! Ik ben Marco, 50 jaar en woon sinds een aantal jaren in [...]
Hoe migreer je naar AFAS?
Een succesvolle AFAS-migratie vereist meer dan alleen technische kennis - het draait om zorgvuldige planning en menselijke factoren. Deze uitgebreide gids onthult waarom het migratieproces gemiddeld 3-6 maanden duurt en welke cruciale voorbereidingen het verschil maken tussen succes en frustratie. Van data-inventarisatie tot gebruikersadoptie, ontdek de bewezen strategieën die organisaties helpen hun HR-processen naar een hoger niveau te tillen zonder operationele verstoringen.
Welke voordelen biedt E-HRM?
E-HRM automatiseert personeelsprocessen en genereert significante kostenbesparingen door eliminatie van handmatige taken. Moderne systemen zoals AFAS integreren alle HR-functies in één platform, bieden real-time inzicht in personeelsgegevens en waarborgen automatische compliance met arbeidsrecht. Van salarisverwerking tot prestatieevaluaties - ontdek hoe digitalisering uw HR-afdeling transformeert van administratieve last naar strategische meerwaarde voor uw organisatie.